ATRIBUTOS DO LÍDER

Embora o assunto liderança seja um dos mais abordados em nossos dias, percebe-se que, o volume de discussões e trabalhos disponibilizados não atende às reais necessidades. De maneira geral, aborda-se a questão parcialmente, considerando apenas, o aspecto comportamental do exercício da liderança: o que e como o líder deve fazer. Essencial a uma proposta que objetive colaborar na promoção do saudável exercício da liderança é contemplar a essência da liderança: o que o líder é ou deve ser a partir de dentro, do interior. Sob este aspecto, Napoleon Hill, apresenta os principais atributos para o exercício da liderança.

 

1. Coragem Inabalável. Baseada no autoconhecimento e na familiaridade com a própria ocupação. Nenhum seguidor deseja ser subordinado a um líder sem confiança e coragem.

2. Autocontrole. Quem não consegue se controlar jamais poderá liderar outros. O autocontrole constitui-se num poderoso exemplo para os seguidores inteligentes.

 

3. Agudo senso de justiça. Sem imparcialidade e justiça o líder não consegue comandar e manter o respeito de seus seguidores.

 

4. Firmeza de decisão. Quem oscila nas decisões mostra que não está seguro de si. Não pode liderar outros com sucesso. 

 

5. Definição de Planos. O líder bem-sucedido precisa planejar seu trabalho e cumprir seu planejamento. Agir por hipóteses, sem planos práticos definidos é ser como um navio sem leme, mais cedo ou mais tarde, bate nas rochas.

 

6. Hábito de dar mais do ue receber. O líder deve ser empenhado em fazer mais do que ele próprio solicita de seus seguidores.

 

7. Personalidade agradável. O negligente e desinteressado nunca será líder bem-sucedido. O líder altamente qualificado em todos os fatores que constituem uma personalidade amistosa e gentil adquire respeito de todos.

 

8. Solidariedade e Compreensão. O líder precisa ser solidário, compreendendo os seguidores e seus problemas.

 

9. Atenção aos detalhes. O líder bem-sucedido investe atenção aos detalhes.

 

10. Determinação de Assumir plena Responsabilidade. O líder deve estar disposto a assumir a responsabilidade pelos erros e deficiências de seus seguidores.

 

11. Cooperação. O líder precisa compreender e aplicar o princípio do esforço cooperativo, bem como ser capaz de influenciar seus seguidores a fazer o mesmo.

 

Diante da crise de liderança a qual vivemos em todos os segmentos, é urgente incluir em nossas reflexões e propostas, elementos que considerem e favoreçam o despertar e cultivo de elementos essenciais à prática da liderança.

 

 

 

Ivanaldo Mendonça

Padre, Pós-graduado em Psicologia

ivanpsicol@hotmail.com