ÉTICA NAS RELAÇÕES E NO TRABALHO

Segundo o escrito e Filósofo Prof. Dr. Mário Sérgio Cortella “ao longo da história da humanidade, a ética foi entendida como parte integrante do pensamento filosófico. Que por sua vez, ficou conhecido como filosofia moral. Os filósofos, cada um em sua época, procuraram estabelecer princípios e pressupostos de compreensão da ética e da moral.”.  Ou seja, a ética e parte significativa em todas as relações entre pessoas, seja na sociedade ou nas profissões. A evolução dos seus princípios deu-se com o processo evolutivo da humanidade. Ela é insubstituível para a nossa conduta. Pois é através da ética, que o ser humano define o que é bom e correto e o que ele deveria assumir, visando o bem em comum. “Se me pedissem para resumir em poucas palavras o que entendo por ética, eu diria que são os princípios que carregamos nas nossas vidas, e de onde vêm estes princípios: família, sociedade e normas e exemplos, ou seja: Família chamada de metaética (berço, ou seja, se você nasce em uma família estruturada você cresce uma pessoa estruturada, mas se você nasce em uma família desestruturara você cresce uma pessoa desestruturada.), Sociedade negação a metaética (construída apatir das relações coletica dos seres humanos nas sociedades onde eles nascem e vive, ou seja, não vem do berço) como Exemplos (há 20 anos em um auditório algumas pessoais fumariam ou não, há10 anos haveria uma placa escrito é proibido fumar e hoje as pessoas o fazem e introjetaram o comportamento social, Normas (o cinto de segurança passou a ser obrigatório seu uso no Brasil hoje as pessoas entram no carro sem se lembrar da multa. 

É através da ética que define que tipo de pessoas nós somos e também que tipo de organização é aquela empresa. Como ela nasce de um indivíduo, não é possível separar ética na sociedade e a ética corporativa, pois comportamentos e ações terão o mesmo efeito em ambos os lugares. Pois se uma pessoa possui a capacidade de criar fofocas e intrigas em seu local de trabalho, na sociedade ela irá fazer agir diferente? A doação de princípios éticos e comportamentais é traduzida também pelo nosso respeito pelas diferenças individuais e preocupações crescentes com a responsabilidade social. Onde se é inserido as questões de segurança, meio ambiente e saúde no cotidiano de uma gestão empresarial. Que refletem as relações com seus empregados e para com a sociedade. Os princípios éticos também estão principalmente ligados a padrões de valores que cada indivíduo possui. No entanto, sabemos que dentro de uma organização, que por sua vez é formada por pessoas diferente, os valores individuais que um colaborador possui nem sempre será compatível com os valores dos demais expressos dentro dos princípios éticos. 

 

André Luz Bastos: Licenciado em Educação Física UNESP Bauru, Licenciado em Filosofia pela Universidade Nacional de Cuyo – Faculdade de Filosofia e Letras Mendoza – Argentina,  Mestre em Educação pela UNFRAN – Franca SP, Doutor em Ciências da Educação pela UNCUYO – Universidade Nacional de Cuyo – Faculdade de Filosofia e Letras Mendoza –  Argentina e Pós-Doutorado pela UNREF – Univresidade Tres Febrero Buenes Aires– Argentina. Professor nos cursos da Faculdade Barretos. Prof.andrebastos@hotmail.com.