A ORGANIZAÇÃO COMO SISTEMA ABERTO: INSUMO, PROCESSOS E PRODUTOS

As últimas décadas, as organizações de investigação têm assimilado as contribuições da teoria de sistemas (Katz e Kahn, 1966). A idéia de sistema aberto decorre da comparação das organizações com os organismos biológicos e sua interação com o meio ambiente. Uma vez que esta abordagem é a troca mais marcante com o contexto que o regulamento interno.

Assim, a primeira característica marcada na noção de organização é a interação com o ambiente externo. A organização recebe do exterior de matérias-primas, as pessoas, informações e os transforma em produtos e serviços que retorna ao ambiente.

A segunda característica é a multiplicidade de funções e efeitos, indicando, por sua vez, diferentes interações com o ambiente.

Relacionado com este aspecto, reconhece-se que as motivações e propósitos daqueles que estão integrados em uma organização são diversas. Além disso, as organizações têm fins subjacentes explicitamente reconhecidos e outra ou implícita.

Como um terceiro elemento a presença de subsistemas dentro das organizações que interagem de forma dinâmica indicada. Em vez de ocorrer interações individuais relações entre os grupos.

Uma consequência da interdependência entre os subsistemas é que as mudanças em uma afeta a outra.

Um elemento final é a diversidade das relações comerciais com outros sistemas de tipos e tamanhos variados, que fazem exigências e impor certas restrições de vários tipos e tamanhos, que fazem exigências e estabelecia restrições.

A visão sistêmica considera a dinâmica da organização não pode ser entendida sem ver todas as suas interações internas e externas.

O modelo de fonte aberta, por conseguinte, o sistema pode ser descrito como várias atividades ou processos complexos necessários para completar a transformação de insumos em resultados. Nós podemos debruçar sobre os conceitos associados com este ambiente modelo: insumo, processos, produtos.

 

INSUMO

É o conjunto de bens, abastecimentos e serviços necessários para o desenvolvimento de processos internos e de organização de intercâmbio.

 

PROCESSOS

Eles são o resultado de atividades interdependentes, dentro da organização, transformar insumos em produtos ou produtos específicos. Como exemplo dos processos internos que ocorrem dentro de uma empresa como um centro de gerenciamento: administrativo e supervisão.

Considere as motivações, expectativas, rede de interação, recompensas, conflito a negociar, é central para a dinâmica da empresa.

São os bens e serviços resultantes da transformação de entradas que executa um sistema.

 

PRODUTOS

São os bens e serviços resultantes da transformação de entradas que executa um sistema.

 

André Luz Bastos: Licenciado em Educação Física UNESP Bauru, Licenciado em Filosofia pela Universidade Nacional de Cuyo – Faculdade de Filosofia e Letras Mendoza – Argentina, Mestre em Educação pela UNFRAN – Franca SP, Doutor em Ciências da Educação pela UNCUYO – Universidade Nacional de Cuyo – Faculdade de Filosofia e Letras Mendoza – Argentina e Pós-Doutorado pela UNTREF – Universidade Tres Febrero Buenes Aires– Argentina. Professor nos cursos da Faculdade Barretos e Coordenador do NAD – Núcleo de Apoio ao Docente.